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SDG 8 ~ Decent jobs, pay and equal value

ODD 8 - Travail et salaires décent et valeur égale

Our Organization has paid a long attention to topics like the gender pay gap, the equality between men and women or, even to the low-paid jobs for young outsiders, girls and disabled persons . The reduction of these forms of inequalities has always represented a priority of Ineing, and we still submit keynotes and reviews to the United Nations and to the European Union to make things change. Since 2012, we suggested a set of practical measures  for doing so and impact national legislation through the  UNECE and BHCHR systems with work evaluation, data collection.

Notre Organisation a accordé une attention soutenue à des sujets tels que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, l'égalité entre hommes et femmes ou même les emplois peu rémunérés pour les jeunes étrangers, les filles et les personnes handicapées.

La réduction de ces formes d'inégalités a toujours représenté une priorité pour Ineing, et nous soumettons toujours des discours et des critiques à l'ONU et à l'Union européenne pour que les choses changent.

Pour ce faire, depuis 2012, nous avons proposé un ensemble de mesures pratiques et avons pesé sur les législations nationales à travers les systèmes de l'ONU-CEE et du Bureau des Droits de l'Homme en fournissant des travaux d'évaluation et la collecte de données.


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Reducing Gender gap at work

La réduction des disparités de genre en milieu de travail

Abolishing all forms of Discrimination against women

L'abolition des toutes les discriminations faites aux femmes